8月16日，翔业集团召开增强“使命感、责任感、危机感、荣誉感”教育行动总结大会暨元翔厦门空港“三争三感三提升”成果交流现场会。元翔厦门空港各单位围绕安全保障、服务品质、管理效益提升方面进行了成果交流现场展示。

翔业集团党委副书记、工会主席邵蕰默，集团教育行动办、督导组成员，集团教育行动重点单位（集团各职能部门、各成员企业）负责人及相关人员，元翔厦门空港经营层及各部门负责人参加。

作为集团增强“使命感、责任感、危机感、荣誉感”教育行动第二批重点单位，元翔厦门空港坚持高位统筹做到“四个结合”，坚持高位推动“六个起来”，扎实推进教育行动和“三提升”专项工作落地见效，全面推动公司各项重点工作稳步提升，为集团和公司高质量可持续发展凝心聚力。

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集团领导总结讲话

邵蕰默肯定了元翔厦门空港增强“使命感、责任感、危机感、荣誉感”教育行动推进有力、形式多样，有实效、有特色、有亮点，较好地实现了党业双融合双提升。

邵蕰默指出

集团自2023年10月起全面开展增强“使命感、责任感、危机感”教育行动，2024年4月进一步深化拓展教育行动方案，特别增加“荣誉感”，强化荣誉意识，铸就团队合力。

集团党委“一盘棋”谋划部署，压力层层传导、责任落实到位；学习研讨清单、重点任务清单以及为民办实事清单“三张表”协调推进，切实做到党业融合清单化、特色化、常态化，实现了理论学习有收获、思想意识有统一，深化改革成效显、干事创业气象新，情感认同有增进、为民办事彰初心的丰硕成果。

邵蕰默要求

要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神以及习近平总书记的重要指示批示精神，进一步提高政治站位，切实增强贯彻落实好深化改革任务的责任感和使命感，全力落实集团深改各项任务。

增强“使命感、责任感、危机感、荣誉感”是一项长期性、系统性的工作，只有进行时没有完成时。集团广大干部员工要不断巩固扩大教育行动成果，把“使命感、责任感、危机感、荣誉感”根植于心中，融入日常、抓在经常、内化于心、外化于行。

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成果交流现场会

交流会上，元翔厦门空港党委书记、总经理林双枝以“深化‘三争’行动、提振‘三感’意识、实现‘三提升’”为主题汇报了公司教育行动开展情况。自4月份以来，元翔厦门空港分别制定教育行动、“三提升”专项工作“一方案三清单”，共计223个项目。经过层层筛选、项目成果实地跟踪验证检查，共有10个项目进行现场交流展示。

在交流现场，元翔厦门空港各单位围绕坚持安全保障底线思维、服务质量争先创优促提升、生产经营真抓实干谋发展等方面，以舞台剧、演讲、视频等形式展示项目推进过程及工作成果，集中展现了党员干部职工在增强“使命感、责任感、危机感、荣誉感”教育行动中攻坚克难的进取精神和创新举措。

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颁奖仪式

经实地考核和交流现场评比，本次教育行动评选出优秀组织奖2个，项目交流展示一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖6个。

目标引领前行方向，使命催生实干担当。元翔厦门空港将始终以“强烈的使命感、高度的责任感、紧迫的危机感、崇高的荣誉感”激发干部职工干事创业的精气神，坚持问题导向、系统思维、目标导向，进一步加速集团“改革开放、转型提升”战略举措在元翔厦门空港落地见效，为打造一流国际航空枢纽、争创全球最佳服务体验机场凝心聚力，为集团高质量可持续发展贡献元翔厦门空港力量！